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关于“劳务合同纠纷”~~门头沟法院刚刚开了个会

时间:2019-12-13 03:21来源:未知 作者:admin 点击:
随着市场经济的发展,劳动者权益的保障对于维护社会和谐稳定愈加重要。近年来,人民法院受理的劳务合同纠纷案件呈不断上升趋势,且该类案件常涉及外出务工人员的切身权益。
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  随着市场经济的发展,劳动者权益的保障对于维护社会和谐稳定愈加重要。近年来,人民法院受理的劳务合同纠纷案件呈不断上升趋势,且该类案件常涉及外出务工人员的切身权益。

  5月9日下午,门头沟法院就近年劳务合同纠纷案件审理的基本情况进行了通报。通报会邀请了区代表,区司法局、区人保局、区住建委有关领导,公职律师,特邀监督员及媒体记者参加。

  “门头沟法院审理的劳务纠纷案件中,涉四人以上农民工讨薪案件731件,占该类案件的65.7%……”,诉裁庭负责人付蕾介绍了门头沟法院该类案件的审理情况,并分析了该类案件在司法实践中的问题及三点成因:

  一是用工不规范,普遍存在实际务工人员难以确定、劳务费发放拖延混乱、用工主体滥用代理权限等情况。

  付蕾表示在司法实践中,此类案件中原告方多数为进城务工人员,许多劳务提供者系由同乡等熟人介绍务工,存在用工管理不善、无法按时结清劳务费等问题,极易引发纠纷。

  针对此类案件情况,门头沟法院建立了劳务合同纠纷专项处理快捷通道,形成专门的审判团队,并充分发挥多元调解+速裁模式的优势,设立诉前调解委员会,形成专职人民调解员与速裁团队一一对应的模式。在调解过程中,对于适宜人民调解的案件,由人民调解员进行调解,速裁法官进行指导、审核。据统计,该类案件的实际调解率达到了60%。

  通报会上,速裁庭赵琳法官结合案件审理具体情况,发布了劳务合同纠纷典型案例,并进行了法律风险提示。此外,法官表示劳务合同纠纷通常都是用人双方矛盾恶化的结果,而矛盾的出现往往伴随“规避义务”“占小便宜”等因素。为此,法官倡议用人单位及劳动者一定要诚信守法、与人为善,践行社会主义核心价值观,构建和谐良好的社会关系。

(责任编辑:admin)
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