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劳动合同纠纷的答辩状怎么写

时间:2020-03-21 20:52来源:未知 作者:admin 点击:
答辩人:住所:法定代表人:被答辩人:住所:答辩人因被答辩人劳动争议纠纷一案,提出如下答辩。一、 被答辩人所称与答辩在期间存在劳动关系没有事实依据。二、被答辩人要求经
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  答辩人:住所:法定代表人:被答辩人:住所:答辩人因被答辩人劳动争议纠纷一案,提出如下答辩。一、 被答辩人所称与答辩在期间存在劳动关系没有事实依据。二、被答辩人要求经济补偿金元无法律依据。综上所述,被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据,请人民法院公正审理,依法判决,维护答辩人的合法权益。

  是由被告方作出的,主要是针对原告起诉状中的内容,对自己观点的一个阐述。那么劳动合同纠纷的答辩状该如何来写呢?以下是律师365小编为大家整理的范本。

  一、 被答辩人所称与答辩人在05年4月7日至09年6月15日期间存在劳动关系没有事实依据。(可从两方面来说,一是,从w处网上记录信息得知,xxx是从06年4月1日才正是开始在公司上班,而不是其所称的05年4月7日;二是,据仲裁申请书中,xxx所述,其06年所签合同与07年所签合同都已经遗失,是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系?)

  二、被答辩人要求经济补偿金5400元无法律依据。xxx其打架行为已严重违反我公司规章制度,根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定,公司可以依法与其解除劳动合同,而不必给予经济补偿金。

  三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定,劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险,被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。其二,领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以,而被答辩人的条件尚不具备领取资格。

  四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据,根据湖北省社保部门的规定,企业为员工缴纳养老保险的比例是20%,缴纳失业保险的比例为2%,如果从06年4月1日开始起算,答辩人应缴纳养老保险金为9090元,缴纳失业保险金为909元;如果从08年1月1日开始算,答辩人应缴纳养老保险金为5490元,失业保险金为549元。

  综上所述,被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据,请人民法院公正审理,依法判决,维护答辩人的合法权益。

  一般在涉及到官司的时候,当事人都会委托一两个律师来帮助自己处理相关事项。而在委托了律师的情况下,答辩状一般是由律师来写。不过,要是没有请律师的话,也可以参考小编带来的范文来书写自己的答辩状。如果您有需要,你可以联系律师365网站的在线律师来为你解决法律问题。

  你好,可以处理的,请问具体是什么情况?最好是能够把合同发给我们查看。做进一步的分析。如果有需要可以联系我或者加微信咨询。彭彦林律师团队为您解答。

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