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劳动争议诉讼时效

时间:2020-03-28 19:23来源:未知 作者:admin 点击:
劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道。 华律网劳
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  劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道。

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  依据我国相关法律的规定,劳动者上班时间是有规定的,法定工作时间不每天8小时,每周工作5天,而有些用人单位会要求劳动者加班,那么劳动纠纷加班费可以要多少年的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,可以通过协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁,如果对裁定不服的,可以向法院起诉,那么再审适不适用劳动纠纷的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  我国法律当中为了维护劳动者的权益,主动制定了劳动相关的各项法律来保护劳动者, 大部分劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷将劳动者辞去时只要不是劳动者的过错,那么用人单位都必须给予补偿,那么离职证明中注明无劳动纠纷是不是就不能要求补偿金?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  在现实生活中因劳动关系产生的劳动纠纷是非常多的,例如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等问题产生的纠纷,出现劳动纠纷可向劳动仲裁机构申请仲裁,那么劳动纠纷可不可以冻结公司基本账户?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要签订劳动合同并且购买社会保险,社会保险也就是俗称的五险一金,那么在公司工作七年无五险一金如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  每一个人在社会上生活以及生存都必然离不开劳动, 而在社会主义国家的我国更是如此, 同时使得在我国发生的劳动纠纷案件非常多, 而这些案件所适用的法律程序也各有不同其中存在着一审终审的情况,那么劳动纠纷一审终审怎么撤销?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  依据我国民事诉讼法的规定,提起民民事诉讼是需要有明确诉讼请求的,而提起股东代表诉讼时,起诉人也要载明起诉的事由是什么,并且提供事实支持,那么股东代表诉讼的事由有什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  劳动纠纷在现实生活中是经常发生的,产生劳动纠纷的原因一般是用人单位侵犯劳动者的利益,而劳动局是主要的劳动行政机关,对用人单位落实劳动法进行监督,那么劳动纠纷劳动局要不要管的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  现在人们的法律意识越来越强,如果遇到纠纷都会想着仲裁或者起诉。那么,劳动纠纷一裁终局的情形有哪些呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

  在现实生活中劳动者与用人单位产生劳动争议的情形是非常多的,而劳动局是我国劳动保障的主要行政部门,所以劳动得可以到劳动局投诉的,那么去劳动局投诉,劳动局会不会过来处理的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  依据我国社会保险法的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险,购买社会保险后,劳动者会相应的社保记录,劳动者是可以查询的,那么社保记录能不能当作在某单位工作的证据?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  一些大公司的法人会宣告自己不拿工资,未来多久免费为公司服务等等。在现实生活中是有一些公司法人会不收取公司分文,法律上对此也做了说明。那么,公司法人可以不发工资的法律规定是什么?听听华律网小编给出的具体意见。

  在今年的政府工作报告中,除了要对基本养老金进行调整外,也会对军人工资进行调整,要让军人有更多的获得感,不能让军人既流血流汗又流泪,那么军人工资最新消息是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  在现实生活中劳动者与用人单位产生的劳动争议是非常多的,出现劳动争议的时候,如果是劳动者的利益被侵害的,可以向有关部门投诉用人单位的侵权行为,那么如何举报投诉用工单位?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  在现实社会中,按照我国劳动合同法的相关规定,劳动合同到期之后,员工是可以单方面的和用人单位解除劳动合同。可有些员工在合同到期以后就遇到过这种情况,合同到期不给离职证明。不给离职证明,则没办法正常的办理离职手续,那么,遇到这种情况该怎么办呢?对此,华律网小编在下文为您具体介绍。

  在我们的生活中,如果我们在公司工作的话,那么工作了一年之后一般都是有权利享受年假的,那么如果有的公司没有年假,这样的行为是否合法?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  被判以缓刑的犯罪,除了政府机关职务、大公司的领导等不能做以外,其余普通工作通常可以做,且原来有单位的甚至能够保留职位。也即是说缓刑罪犯不仅可以不用去坐牢,还可以正常参加工作。那么,如果判缓刑的犯罪人员在监狱服刑期间有工资吗?华律网小编为你答疑解惑。

  很多劳动者在一个企业工作了多年,甚至是十年以上。那么,作为劳动者来说十年工龄能不能辞退?这对于用人单位来说也需要做好相关的了解,才能正确处理劳动者这个问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  住房公积金是职工的福利之一,依据住房公积金管理条例的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时候,用人单位就需要为劳动者交纳住房公积金,那么住房公积金补缴是否属于劳动争议?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  不管大大小小的企业,员工是企业不可少的一员,员工为公司创造利益,公司支付员工合理的工资,这是天经地义的事情。然后很多时候,公司却拖欠员工工资。大家都知道这样的行为肯定是法律不允许的,那么,公司拖欠员工工资该怎么处理?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  劳动合同的解除和终止,劳动合同的解除,是终止劳动关系的一种方式。终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。下面华律网...详细

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