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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议申
来源:未知 2019-08-06 21:11

  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  【答案解析】本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。参见教材P150。

  材料供应合同中对钢材的价款约定不明确,双方不能协商一致,且依合同有关条款等仍不能推定,则该价款按()履行。

  根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。

  根据我国《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,根据法律进行裁员,在()个月内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员。

  在可撤销合同中,具有撤销权的当事人没有行使撤销权导致撤销权消灭的时间是自知道或应当知道撤销事由之日起()内。

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