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关于陕西三益人力资源管理有限公司劳动人事争
来源:未知 2019-08-12 22:44

  本委受理王艳诉你单位支付二倍工资等争议一案已审理终结。因你单位下落不明,我委采取直接送达、邮寄送达等送达方式均无法向你单位送达仲裁文书。故现依法向你单位公告送达

  乌劳人仲字〔2019〕第576号决定书主要内容为:申请人于2019年3月20日向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。本委立案后定于2019年7月31日开庭审理此案,申请人于2019年7月31日提出撤回仲裁申请。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条之规定,本委认为:申请人的撤诉申请系本人真实意思表示,符合法律规定,决定如下:准予申请人撤回仲裁申请。

  本委受理王艳诉你单位支付二倍工资等争议一案已审理终结。因你单位下落不明,我委采取直接送达、邮寄送达等送达方式均无法向你单位送达仲裁文书。故现依法向你单位公告送达乌劳人仲字〔2019〕第576号决定书。

  乌劳人仲字〔2019〕第576号决定书主要内容为:申请人于2019年3月20日向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。本委立案后定于2019年7月31日开庭审理此案,申请人于2019年7月31日提出撤回仲裁申请。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条之规定,本委认为:申请人的撤诉申请系本人真实意思表示,符合法律规定,决定如下:准予申请人撤回仲裁申请。

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