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江门市人力资源和社会保障局
来源:未知 2019-07-13 00:25

  为了贯彻落实江门市人力资源社会保障局等八部门联合出台的《江门市关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的实施意见》,规范企业用工管理,方便当事人就近参与仲裁活动,减轻当事人的讼累,开平市劳动人事争议仲裁院率先建立劳动人事争议仲裁巡回庭制度,让仲裁庭审活动走进乡镇街道和工业园区,为当事人送法服务到家门口。

  近日,江门地区首场仲裁巡回庭庭审活动在开平市水口镇成功举行。本次巡回庭公开开庭审理了一起工伤待遇赔偿案件。考虑到劳动者的伤残情况,开平市劳动人事争议仲裁院决定将案件安排在当事人所在地水口镇开庭审理,方便企业和劳动者就近参加仲裁庭审,免去当事人来回奔走耗费的时间。巡回庭依法通过庭审调查、证据质证、庭审辩论等法定审理程序,并当庭组织双方进行调解,促成双方达成调解协议,由企业分两期将工伤待遇赔偿款项支付给劳动者。巡回庭根据双方当事人达成的协议内容制作了仲裁调解协议书,由双方当事人当庭签收。案件通过调解的方式结案,免除了当事人后续的仲裁和法院一审、二审等司法程序,减少了劳动者的维权成本,实现“案结事了”的目的。

  此次巡回庭庭审邀请了当地总工会和司法所、行业商会、企业代表、员工代表等三十多人参与旁听,为他们提供与仲裁庭“零距离”的接触与体验。庭审结束后,江门市劳动人事争议仲裁院和开平市人力资源社会保障局相关负责同志对案件进行了点评,仲裁员通过以案释法的形式对案件作深入浅出的剖析,并现场解答企业代表提出的问题。仲裁巡回庭活动作为一堂生动的普法课,既提高企业对规范化管理和依法参加社会保险重要性的认识,又增强劳动者依法理性维权的意识,让大家知法、懂法、守法,起到“审理一案,教育一片”的作用,实现企业劳动用工守法规范,职工权益得到切实保障。

  今后,开平市劳动人事争议仲裁院将继续选取典型、有教育意义的案件不定时在各镇街开展仲裁巡回庭活动,将劳动人事争议化解关口前移,使当事人在更和谐、宽松的环境中调处矛盾,有助于构建和谐劳动人事关系。

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