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劳动合同法实施条例
来源:未知 2019-07-09 23:10

  法》第74条,包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 一次性奖励属于奖金,奖金是否属于工资范畴?《

  。2010年3月,刘玉启申请仲裁,以确认与丽豪园物业公司存在劳动关系。 但“超龄”工人能否与用人单位建立劳动关系,却一直有争议。按照《中华人民共和国劳动合同法实施

  仲裁部门认了那还有什么好说的,头疼的是劳动部门仲裁不构成工伤,受害人提起行政诉讼的话,通常也会认定为工伤,但受害人又不提起行政诉讼,最终只能按劳务关系提起诉讼,但上下班期间又不属于提供劳务期间的那种,到底算不算工伤?

  99%可能输的官司,最终还是赢了,法律就是应该坚持正义,突破法条字面理解。事实大家内心都清楚,61岁受伤没得赔,简直不合理。 //@法律案例-文史典故:北京地区“超龄”工人获赔第一案。61岁工人拿到了工伤赔偿。

  可以借鉴的案例。//@法律案例-文史典故: 北京地区“超龄”工人获赔第一案。61岁工人拿到了工伤赔偿。

  此案例好,能否分享?珠三角也很多类似问题,难以解决。//@苏州工友家园全桂荣: //@李敬军2012: //@劳动者也有尊严: //@河北_庞金鹏:只要是在工作岗位上受的伤,不论年级大小都应一律享受工伤待遇。工人退休后可以尽情的享受着各种快乐----

  农民工刘玉启在61岁时遭遇工伤事故,因超过法定退休年龄,一审法院未支持其工伤赔偿诉求,二审改判确保了其权益

  人民共和国劳动合同法>

  的决定》(以下简称《决定》)、《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条

  5000A在天津下线年,我国第一台千万亿次超级计算机系统“天河一号”研制成功。 9月18日 国务院公布《中华人民共和国劳动合同法实施...

  劳务派遣泛滥明显起到了推波助澜的作用。 (3)2008年9月18日,国务院颁布了《中华人民共和国劳动合同法实施条

  过立法处罚打击。 作为上述问题的一个补救措施,2008年9月,在新《劳动合同法》实施8个月后,国务院颁布的《劳动合同法实施条

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